因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制員工3名，派遣至贛州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）政治素質(zhì)和思想品德好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄。
（二）具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
（三）身體健康，無傳染性、慢性疾病史。
（四）工作期間，須遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司分配。
二、招聘崗位、職數(shù)及任職條件
（一）招聘崗位
前臺(tái)文員2人、小車司機(jī)1人。
（二）任職條件
前臺(tái)文員任職條件：
1.年齡25周歲（含）至45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，有銀行或企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.良好的職業(yè)形象，性格開朗，親和力強(qiáng)。
3.工作細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟練掌握并運(yùn)用商務(wù)禮儀和接待規(guī)范（迎送、引導(dǎo)、奉茶、介紹等）。
小車司機(jī)任職條件：
1.年齡30周歲（含）至45周歲以下，高中及以上學(xué)歷，有行政事業(yè)單位小車司機(jī)或退伍軍人優(yōu)先。
2.駕駛執(zhí)照為C1及以上，有五年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛習(xí)慣良好，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉交通規(guī)則及本地道路。
3.懂車輛基本保養(yǎng)知識(shí)，熟悉商務(wù)禮儀，無不良習(xí)慣；三年內(nèi)未發(fā)生在重大交通事故中負(fù)主要責(zé)任的情況。
任職條件說明：
涉及年齡及實(shí)際駕齡的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布之日。
（三）否決條件（有下列情形之一的不受理應(yīng)聘）
1.受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
3.因違法違紀(jì)并行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
4.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用線上報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。崗位試用期2個(gè)月，考核合格人員予以聘用；考核不合格人員，不予聘用；試用期內(nèi)離職，可視情遞補(bǔ)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月28日下午17:30止。
2.報(bào)名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：
https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list?pageNum=1
（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)）
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
3.操作步驟：
（1）網(wǎng)上注冊：考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊個(gè)人通行賬號），報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘登記表》（個(gè)人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：
①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；
②本人有效居民身份證掃描件；
③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件；
④其他佐證材料（駕駛證）。
以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。考生確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名崗位。
咨詢電話：0797-8286519
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。
（三）面試
1.面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試。面試主要考察測評應(yīng)聘者人崗相適、溝通表達(dá)以及招聘崗位應(yīng)具備的知識(shí)等。
2.按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不少于1:3的比例進(jìn)入面試，如未達(dá)到1:3的面試比例，實(shí)際面試人數(shù)須形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)多與計(jì)劃招聘人數(shù)），實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
3.面試成績滿75分，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定候選人，進(jìn)行體檢。體檢參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（四）聘用
體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
五、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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